各级工会要围绕实施科教兴旗、人才强旗战略，深入实施职工素质工程。要通过职工喜闻乐见的形式，广泛开展职业道德建设、企业文化建设、职工诚信建设和群众性精神文明建设。要大力弘扬民族精神和时代精神，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，提升工人阶级的政治素质、道德素质和文化素质。要针对当前部分企业职工思想不稳定、技术工人尤其是高级技术工人比较匮乏的实际，通过多种形式，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强教育培训，帮助广大职工学习新知识、掌握新技能，激发职工群众学习科学技术和技能的积极性和主动性，努力造就一支高素质、高技能的职工队伍。
二、树立科学的工会维权观，在构建和谐社会中发挥工会的重要作用
发展和谐劳动关系，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是和谐社会建设的重要内容，也是各级工会组织和广大工会干部的神圣职责。各级工会组织要进一步树立科学的工会维权观，把协调劳动关系作为构建和谐社会的切入点和重要途径，加大维权工作力度，建立健全维权机制，切实维护好广大职工群众的各项合法权益。
（一）要自觉运用科学的工会维权观指导维权工作。当前，我旗劳动关系总体上是和谐的，职工权益得到了进一步实现。但也要看到，职工权益的维护面临大量新情况新问题，构建社会主义和谐社会，对工会维护职工合法权益也提出了更高的要求。各级工会要切实加深对中国特色社会主义工会维权观的理解，进一步统一思想、提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，努力探索社会主义市场经济条件下工会维权工作的特点与规律，提高工会维权能力，更好地维护职工的合法权益。
（二）要进一步加强维护职工权益的机制建设。要按照完善党和政府主导的维护群众权益机制的要求，加大工会源头参与力度，建立健全联席（联系）会议制度、劳动关系三方协商会议制度、劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会制度、厂务公开民主管理制度等六个方面的制度，健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和协调劳动关系、社会利益关系机制，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道。要适应社会管理体制的创新，积极参与社会管理和社会建设，发挥工会参与协调经济关系、社会关系的作用，维护职工的合法权益，引导职工自觉维护社会利益。要建立健全工会与人大、政府、政协及有关部门的沟通机制，积极配合各级人大做好有关劳动执法检查工作，参与政府有关部门劳动监察活动及政协有关调研和视察活动，推动劳动法律法规的落实。要以困难职工、下岗失业人员、农民工为重点对象，多渠道、多形式地办实事、办好事，
（三）要夯实维护职工权益的组织基础。基层工会工作是整个工会工作的基础。表达和维护职工的合法权益，首先要把广大职工组织到工会中来，并切实发挥工会的作用。近几年来，全旗基层工会组织建设有了明显进步，但是还存在一些薄弱环节，需要各级工会继续努力和各级党委、政府大力支持。要进一步巩固“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局，大力推进基层工会组建工作，按照哪里有职工哪里就要组建工会的原则，最大限度地把广大职工吸引、组织到工会中来。突出做好新建企业的工会组建工作，凡是具备条件的，都要建立工会组织。做好改制企业工会组织的整顿、重建和巩固工作，防止会员流失。已建工会要把重点放在巩固组织和发挥作用上，努力增强工会组织的吸引力和凝聚力。 三、加强工会自身建设，