镇专武干事还没有配齐到位。县人武部要加强检查指导,发现问题及时纠正。各乡镇要确保专武干部“专职专用”，不要过多兼职，以主要时间和精力做好军事工作,发挥职能作用。二是要严格把关,选好配强专武干部。去年，我们严格按照上级规定的标准、条件和程序，选拔、配备了政治可靠、身体健康、年纪较轻、文化程度较高、热爱武装事业、具有一定军事素质和组织指挥能力的6名基层武装部长，极大改善了基层专武干部队伍结构。今后，还将继续推行和完善“公开竞争选拔”这一录用人才制度。三是要从政治上、工作上、生活上关心爱护专武干部。首先认真落实好乡(镇)武装部长参加同级党委、为同级党政副职级职务待遇的规定,按照相关文件规定,落实好工资、岗位津贴和服装等福利待遇,充分调动专武干部的工作积极性。对在武装岗位上成绩突出的干部，同等条件下要优先提拔使用。四、以不断探索改革为动力,推动基层武装部建设的创新发展在当前实际工作中,一要注重改革创新的前瞻性。及时了解
把握社会生活中出现的新情况、新事物,对形势任务变化和政策制度调整可能给基层武装部建设带来的影响,及时猜测研究,拿出应对措施,力求把握工作的主动权。二要注重改革创新的针对性。当前,要非凡注重适应城市属地化治理职能扩大的新形势,积极探索在乡镇机构改革中,如何保持基层武装机构的健全巩固问题；在日益增多和扩大的新兴企业,尤其在股份制、私营、合资企业中,寻求武装工作与企业改革协调发展的有效途径。三要注重改革创新的实效性。各级要坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风,防止和克服形式主义,把改革创新工作搞得扎实有效。要注重做好改革创新成果的推广运用,既要做好研究探索、开辟新路的上篇文章,更要做好推广经险、转化成果的下篇文章,使改革创新真正成为推动基层建没发展进步的强大动力。新年快到了，借此机会，向大家拜个早年，祝大家新的一年工作进步，身体健康，家庭幸福！