实党风廉政建设责任制，大力开展警示教育，通过现身说法从正反两个方面教育领导干部，筑起反腐倡廉思想防线。大力推行司务公开，不断增强工作的透明度，形成在党委统一领导下，党政齐抓共管，广大职工积极参与的监督机制和工作机制，使全体职工知司情、议司政、务司事，增强了职工主人翁责任感，促进了
党风廉政建设工作的深入开展。一年来，公司党员干部无违法违纪问题。四是不断加强干部队伍建设。加大培养和使用年轻优秀干部的力度，非凡加大对中层干部的考察、提拨、考核等工作的力度，为了规范干部的治理，今年6月份公司党委相继制定出台了《榆林供电公司后备干部治理办法》、《榆林供电公司中层干部治理办法》、《榆林供电公司党委议事规则》、《榆林供电公司关于进一步加强干部队伍作风建设的决定》等制度，重点从治理程序和工作机制上下功夫，使干部治理工作逐渐向制度化、规范化、程序化方向迈进。同时，在公司范围内开展了为期一个月的干部作风整顿月活动，目前第一个阶段的工作已经基本结束，这次作风整顿的重点是严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到用纪律管人，用制度约束人。五是深入加强了职工思想教育。公司党委紧紧结合公司的实际，重视职工的思想政治教育和职工素质提高。坚持用思想动态分析来统一熟悉，统一行动。坚持用宣传报道来释疑解惑、加强沟通。坚持通过培训来提高职工队伍综合素质。高度重视、及时排查职工关注的热点问题，及早做好预控，把矛盾解决在萌芽之初，在加快发展中保持稳定，在深化改革中谋求发展。同时不断加强社会治安综合治理工作，加强对职工的普法教育，一年来，公司没有出现一起治安和刑事案件，公司的综合治理工作受到了市上的表扬。六是扎实开展文明创建工作。公司党委紧紧围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”工作思路，本着“文明之家人人建、文明之家人人爱”的原则，开展了文明系列创建活动，在全公司形成了一种创建声势和浓厚氛围，呈现出了党政工团齐动手、上下左右齐动员的格局，截止目前，公司所有部门（班站）达到或者通过了双文明部室（班站）验收。在2004年被榆林市授予“创佳评差”最佳单位的基础上，6月17日，公司创建全国文明单位通过了省委文明委的检查验收。七是切实加强职工队伍建设。公司党委提出了打造学习型企业，培养知识型员工的目标，通过利用各种载体，有计划地开展“三德三观”教育、爱司爱岗教育、公民道德教育、法制法规教育、党风廉政教育等。组织广大党员、职工、积极分子、新进青工开展对比调查、专题讲座、传统教育等活动。同时，狠抓了职业道德建设，印制了国网公司提出的“三个十条”，组织广大职工进行学习，不断规范职工的行为。八是深入开展争先创优活动。各党支部注重抓了党员的教育和治理，有意识给年轻优秀分子压担子，从实践中锻炼和培养。工会组织职工大力开展劳动竞赛和技术比武活动，进一步提高职工的业务能力和技术水平。共青团组织团员青年深入开展各种“号、手”创建活动，积极引导广大的团员青年立足本职，岗位成才，为文明创建奠定了基础，弘扬了企业精神，树立了公司正气。九是认真开展德政工程建设。公司党委格外关心职工生活，努力改善职工的生产、生活、工作环境。对公司院落、基层变电站、供电所、微波站等地进行了绿化美化，努力创造一个美丽文雅、文明舒适的工作、生活环境。同时，把职工冷暖和疾苦放在心上，坚持经常性送暖和活动，坚持做到慰问及时、互助及时、补助及时。公司还积极参与社会公益事业活动，组织职工为社会捐款数万元，受到了榆林市委、市政府的高度赞扬，树立了供电企业和电力职工的良好形象。总结一年来所取得的成绩，主要得益于：一是坚持以增强党建