纪检监察业务工作进行目标考核;各市州地按照目标考核的有关要求,认真做好党风廉政建设和反腐败各项工作,积极报送考核材料,对我们搞好目标考核工作给予了极大的支持。实践证实,以目标考核的方式对纪检监察业务工作进行治理,有利于调动工作积极性,有利于促进反腐倡廉各项工作,是一种比较好的做法,是促进工作的有力手段。但在考核实践中,由于考核方式和考核办法还不够完善,也存在考核结果不能全面反映工作实际的情况。为进一步推进目标治理工作,更好地发挥目标治理的作用,我们对考核办法进行了修订,在考核项目、考核标准、考核程序和奖项设置等方面都作了较大的调整。刚才,承担目标考核具体事务的同志已经给大家作了具体的说明。对这项工作,我提三点要求。一是希望大家结合这些年来在考核过程中的体会,认真思考,帮助我们进一步修改完善考核办法,使之更切合实际、更具有可操作性。二是要强化领导责任,以高度负责的精神和严厉认真的态度对待目标考核,细致分解、认真落实纳入目标考核的各项工作任务。三是要通过强化目标治理,深入推进反腐倡廉各项工作,确保中心纪委和省纪委六次全会部署的各项工作顺利完成。
四、要认真贯彻落实这次会议精神
这次会议,是省纪委常委会研究决定召开的。会期虽短,但内容较多,涉及到保密工作、信息工作、目标考核工作及办公室的其它工作,应当说,会议精神十分重要。参加这次会议的,有的是这些工作的分管领导,有的是直接负责这些工作的同志,大家要切实承担起做好这些工作的责任。会议结束后,要将这次会议的精神及时向领导班子汇报,结合各地实际认真抓好落实。同时,要认真组织学习会议文件,学习借鉴会议介绍的典型经验,通过学习,把思想熟悉统一到这次会议精神上来,充分熟悉新形势下做好保密工作、信息工作、目标考核工作和办公室其它各项工作的重要性,切实增强政治责任感和工作自觉性,认真查找工作中的不足和薄弱环节,及时提出改进措施,再接再厉,狠抓落实,为推进党风廉政建设和反腐败工作作出新的贡献。