20年双联帮扶职工管理方案
②对困难职工实行动态管理；
③坚持实行困难职工帮扶实名制，坚决杜绝集体领签和代签，做到发放程序规范，工作流程公开；
④及时准确报送帮扶情况和相关信息，增强工作透明度；
⑤将全县“双联”和困难职工帮扶工作纳入县级年度绩效考核内容。
五、工作要求
（一）统一思想认识。全县各级各部门要统一思想，提高认识，充分认识到“双联”和困难职工帮扶工作是促进民生改善的一项具体措施，是加强作风建设、联系职工群众、帮助弱势群体的工作平台，要切实把思想和行动统一到县委、县政府的总体部署上来。
（二）加强工作宣传。进一步提高全社会对“双联”和困难职工帮扶工作的认识，扩大社会影响，形成全社会共同关注、积极支持和主动参与的良好氛围。
（三）注重工作实效。各参联机关和干部要切实转变工作作风，深入到职工群众中去，认真把握政策，争取有关部门的支持，解群众之难，办群众之急，解决企业发展和项目建设中的具体问题，确保整个活动扎实有效。
工作方案