编者按:本文主要从我代表公司党委向你们,并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺;弘扬劳模精神,为企业科学发展建功立业;维护劳模形象,为企业文化建设增光添彩;关心劳模生活,为企业有功之臣做好服务;进行讲述。其中包括:有一支勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪、创新是科学发展的重要载体、实践科学发展观首先要探索,其次要创新,再次要攀登,这三部曲一部也少不了、人才并非只是有文化的所谓高材生,只要是能为企业所用、能为企业发展建功立业作出贡献的人就是人才,对此我们人力资源管理的人才概念要重新定位、。无论企业发展到什么尺度,我们都不能忘记为企业作出贡献的有功之臣,我们在用人导向上已经向这方面推进、让职工得实惠是实践科学发展观的具体表现,我们评选民营企业主为劳模,主要是以多安置员工、让员工收入比以前有提高等几个硬指标为准等,具体材料详见:
在20**年“五一”国际劳动节即将到来之际,集团公司在**召开劳模座谈会。首先,我代表公司党委向你们,并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才,大家看了现场,并在座谈中踊跃发言,发言所体现的劳模精神让我深感鼓舞。借此机会,我代表集团公司领导班子向在座的劳模、管理人员和全公司员工再提三点要求。
一、弘扬劳模精神,为企业科学发展建功立业
前几天,我接受省电视台《职工**》栏目组的采访。当记者问我这些年来感到骄傲和自豪的是什么,我说有一支勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪。划转三年来,以劳模为代表的广大职工默默无闻地奉献着,为产业转型、职工转岗作出了很大的努力,使****集团取得了长足的发展。当前我们****集团的发展正处在一个非常关键的时期,尤其是在认真学习实践科学发展观的时候,更应该回过头来,好好地想一想,好好地进行总结,如何尽快地把集团做大做强。当前,我们**人正在干前人所未做过的事情,过去我们祖祖辈辈以产盐为主,真正进行庞大规模的产业调整这还是第一次。划转以后,我们提出“跳出盐业谋发展,融入大局求跨越”,通过三年实践得到了全市和xx盐业上下的认可和赞扬。但这只是万里长征走了第一步,我们的几大产业转移实际上还没有发挥出经济支柱的作用,我们尽管提出了构建“以盐养产业为基础,以**工业为主导,以园区配套产业为支点”的新产业格局,但是在大格局的前提下,具体细化还要靠广大员工进一步群策群力,团结奋斗。刚才**盐场介绍正从“试验区”走向“排头兵”,这是一个很大的转折,但是**盐场的新产业也还没有形成支柱,**盐场对于**、**等单位的意义,主要体现在思想解放、观念转换的过程。创新是科学发展的重要载体。实践科学发展观首先要探索,其次要创新,再次要攀登,这三部曲一部也少不了。**盐场已经为集团公司产业转移、职工转岗探索出了新路,而且在创新中已经取得明显的成效,目前在攀登中还需要很好地奋斗。**30万立方米加气砼正好符合当前国家新型节能环保建材的要求,而能否把新的市场开拓好,能否赢得主动权,要靠这条线上的员工精心生产,精心管理,取得品牌。30万吨海精盐厂正在进行搬迁扩建,其规划设计为国内一流,我们首先要把职工队伍打造好,才能把一流设备的作用发挥好,这才是科学发展的根本。科学发展观的核心是以人为本,我们企业生产管理必须依靠广大员工,我们要通过劳模同志们,引导广大员工弘扬只争朝夕、奋斗奋进的精神,推进**集团科学发展。
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