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××区××街道办事处推进机关作风建设考核办法
（征求意见稿）
为进一步贯彻落实科学发展观，认真实践“三个代表”重要思想，使我处机关干部成为学习型、知识型、效能型的干部，有效促进工作作风的转变，努力形成奋发向上、开拓进取的良好工作氛围，从而更好地为基层和群众提供优质高效的服务，特制订《××区××街道办事处推进机关作风建设考核办法》。
一、考核内容（量化评分）
（一）机关办公室自身建设：（20分）
1、遵守党和国家的法律法规和组织纪律，自觉维护办事处形象，不讲有损领导形象的话，不做有损单位形象的事，不以领导或单位的名义谋取私利;（5分）
2、遵守考勤制度，不迟到、不早退，严格遵守请销假制度；（5分）
3、办公室内团队精神好，职责明确，积极向上；（5分）
4、善于学习，自觉“充电”，不断提高自身素质。每月或每季有专门的学习安排，主动组织本办公室人员学习时事政治和业务知识。（5分）
（二）服务态度： (20分)
1、服从安排，工作积极主动，任劳任怨；（5分）
2、对来办事的群众主动热情，礼貌待人，不怠慢、不为难，口气随和，态度谦逊，文明用语，无不良反映和投诉；（5分）
3、善于搞好部门之间的横向联系和协调，作风扎实、深入，认真抓好各项工作的落实；（5分）
4、提高工作效率，能马上办事的立即办，可以办的事想办法办，工作有始有终，自觉做到追踪反馈，责任落实。（5分）
（三）整洁卫生：(20分)
1、办公室整齐整洁，摆放有序，经常擦拭，保持干净, 下班时做到及时整理；（5分）
2、文件柜摆设科学合理，大方得体。柜内文件夹、报刊杂志等按要求及时分类整理，摆放整齐；（5分）
3、办公室卫生做到“五无”，即地面无茶渍、无尘土、无纸屑、墙壁无乱涂乱画、天花板无蜘蛛网；（5分）
4、办公室的其它用品如沙发、茶柜和茶水桶等每日清洗或擦拭，室内摆放物品整齐有序；（5分）
（四）工作成效：(20分)
1、工作务实，不弄虚作假，保质保量，按时完成各项工作任务；（3分）
2、工作严谨，不出或少出差错，发现失误，及时改正；（4分）
3、办公室人员有朝气、有活力。工作有新意、有点子，能创造性地完成工作任务；（4分）
4、办公室受到领导、上级的表扬、表彰和获得的荣誉多；（6分）
5、对组织安排或领导交办的其它工作，能够主动积极配合，并及时完成任务。（3分）
（五）群众评议：（20分）
年终组织村、居、机关、企业代表对办事处各办公室的工作作风（5分）、工作效率（5分）、业务水平（5分）、工作成效（5分）进行无记名民主测评。
二、考核办法
1、由办事处“机关作风建设年”活动领导班子每年考核评比一次（第一年分别在第二季度进行初评、年终进行总评，以后每年评比一次）；
2、对照考评条件和要求进行量化打分（在考评量化表上进行无记名打分，见附表）；
3、根据量化考评结果，由领导小组初步评出前两名后，报党政班子会议审定。
三、奖惩办法
1、对评出前两名的办公室，由党工委、办事处在年终大会给予通报表彰；
2、当年考核排名在后两位的