艺技术部、车间等有关部门负责人组成,并负责向总经理提交考评结果及有关建议。
二、评先考核小组具体成员:
组长:××
副组长:××
成员:×××××××
办公室设在综合办,由××同志负责评先工作的具体事务。
第六条表彰与奖励
一、先进班组、先进科室在年度员工大会上表彰,并给予一定的物质奖励。
二、先进生产(工作、治理)者在年度员工大会上表彰,并给予奖励旅游或不同的物质奖励。
第七条附则
一、本办法所规定的评先事宜,每年进行一次,结合年度工作总结一并进行。
二、党、工、团组织评先工作依照其上级组织规定要求进行。
三、本办法从下发之日起执行,解释权归考评小组。
×××××××有限公司
《公司评先标准》,欢迎阅读公司评先标准
[找文章到☆-cnwmz.com()一站在手,写作无忧!]为激励公司全体干部员工立足本岗,拼搏奉献,更好地发挥员工在生产经营治理活动中的模范作用和主人翁精神,着力营造一个学先进、赶先进、争当先进的团结干事创业守业氛围,推进我公司两个文明建设的不断发展,特制定本办法。
第一条先进类别
一、先进集队
1、先进班组2、先进科室
二、先进个人
1、先进生产者2、先进工作者3、先进治理者
第二条评选范围
一、先进班组在生产一线、生产二线中评选。
二、先进科室在后勤各科室中评选。
三、先进治理者在值班长以上治理人员中评选
四、先进生产者在车间在岗员工中评选。
五、先进工作者在后勤人员中评选。
第三条评选条件
一、先进集体的评选条件:
先进集体基本条件:单位领导班子团结、作风正派、原则性强,拥护党的路线、方针、政策,员工队伍安定团结,全年无重大安全事故。
1、先进班组必备条件:全面完成公司下达的年度各项生产指标,在产量、质量、合格率、废品率、材料成本节约等完成或控制方面做出突出贡献。
2、先进科室必备条件:认真履行科室岗位职责,科室成员团结务实,工作负责敬业,有较强的服务意识,科室之间相互配合。在治理工作中积极主动,勇于创新,较好地完成本部门年度工作和年度目标。
二、先进个人评选条件:
基本条件:认真学习、贯彻、落实“三个代表”重要思想,自觉遵守国家法律法规和公司规章制度,作风正派,敬业爱岗,全年安全生产无事故。并具备下列条件之一者:
1、带领员工全面完成或超额完成年度下达的各项生产经营目标,经济效益显著的中层领
导干部。
2、工作任劳任怨,认真负责,业务或技能熟练,主人翁意识强,有高度责任感和正义感,具有较强的模范带头作用者。
3、学习新知识,引进新技术,运用新技术取得新成果,为单位创造一定经济效益者。
4、在开展“创先争优”和各种劳动竞赛中获得表彰奖励、并为单位创造效益者。
5、在项目治理中生产组织、质量治理、安全治理、经济效益显著的项目经理或班组长。
6、超额完成当年业务经营目标的专职业务人员或业务经理。
7、在精神文明建设活动中有突出贡献者。
8、被评为公司年度先进集体的主要负责人。
9、先进个人原则上只能参加一项评选。
第四条评