态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
人生
人生是个大的命题，容我这个二十出头的小青年发表一点个人看法吧。一个人的性格决定了一个人的一生，这句话很道理，当然了家庭出身背景、成长环境、机遇的重要性我也绝不否认。性格，其实准确讲应该是人的思维方式、人际交往、心态、情商等多方面因素的综合体。相信跟我这样出身平凡、没有身份没有背景、读三流大学、在小公司上班的同学不少吧，我们从小地方来，到大城市去，为的是什么？是财富，是身份？不错，只是一部分，应该是对自己价值的认可。社会本就应该是这个样子，有谎言有欺骗，有丑恶有不公平，但人不应该去向现实低头，保持良好的心态，使用正确的方法，坚持下去人应该就会成功，至少青春无悔。