一、采编部大动干戈，对馆藏进行了一次大规模的清理，使馆藏资源进一步明确，责任分明，规范编目，加强图书资源管理的科学性。
*年3月，图书馆采编部开始了对38万多册图书资源的清理工作，由于在图书馆搬迁新馆的过程中，图书不免有损耗和遗失，在迎评估过程中，由于任务繁重，时间又紧，全员上阵齐编目，难免存在漏编和错编的现象。因此，采编部在人员少，资源数量多的情况下对错分、漏分、同书异号，异书同号图书资源进行了重新分编，纠正错误，提高分编质量，顺利地完成了四个大书库、教师阅览室、样本阅览室等的清理工作任务。同时还分编图书1400册，过刊376册，审效报刊425种，完成了*年期刊的建库工作，接受捐增图书900多册，发出新书通报三期，初步编制完成了《咸宁职业技术学院书刊分编手册》，使我馆今后的书刊分编有了统一的标准，也将使我馆的藏书分类体系逐步清晰化，科学化。
二、在学习实践科学发展观的活动中，加强政治学习，树立正确的政治方向，进一步规范各项管理，明确各项职能,做好图书馆日常工作。
在学习科学发展观的实践活动中，图书馆全体馆员以服务为旨示，以科学理论为指导，规范各项管理制度，如图书流通管理制度，采访编目制度，财产管理制度、学习制度等，责任明确，基本上杜绝各种违规事情的发生。图书流通基本上实现了自动化管理后，图书从采访、编目、典藏和流通全面运用ilasii2.0图书管理系统，不断调整馆员权限，规范馆员的操作流程，不断提高服务水平、服务质量和服务效率。期刊从征订、现刊登到，过刊装订等工作也全面进入计算机管理，实现了过刊流通的现代化管理。*年在学生人数减少的情况下，流通量仍保持在去年的基础上，书库图书资源流通量达210204册，完成*级毕业生的退证工作和离校手续近7000人，办理*级新生借阅证3557个，为教师免费办理图书借阅证4*个，使教师办证人数增加到了600多人，修补图书2000多册。教师阅览室、样本图书阅览室等由只对教师开放发展到对全体读者开放，提高资源利用效率。教师阅览室还专门开设了八台免费查询资源的电脑，专供教师上网和查阅数字图书馆电子资源，下半年教师阅览室的上机时间达650小时，得到了教师的好评。现刊阅览室的流通达23903人次，并完成了全年的报刊收、送、分类和装钉等工作。*年我馆被“省职教院校图书馆协作委员会”评为先进图书馆，*馆长被评为“优秀图书馆馆长”，还有*，*等六名馆员获得“优秀管理员奖”这也是对我馆工作一种肯定和支持。
三、加强图书馆队伍建设。派出人员外出学习，提高图书管理及其它相关知识水平，全面提升馆员综合素质。
坚持科学发展，提高服务质量，改善服务环境，图书馆今年继续派出工作人员外出学习，先后有五人参加图书馆的各种培训，并有两人拿到了中高级《国家信息员》证书。坚持每周四进行政治、服务质量、业务能力的学习，并聘请了文法系老师对全馆馆员进行了礼仪知识培训，开展微笑服务，取得了一定的效果。严格要求馆员，不断提高自身的业务水平和工作能力，坚持自学、培训和学历教育相结合，提高馆员的整体素质。要求45岁以下的馆员每人提交一篇以上论文，*年有14人写出了关于图书建设、管理、教学方面的论文19篇，并有八篇刊登在各级期刊上，其中一篇刊登在核心期刊上，一篇获得“省职教院校图书馆协作委员会优秀论文“二等奖”，一篇获得“三等奖”，还有11篇获得优秀奖。学习、科研氛围浓厚，为图书馆管理水平的加强和工作质量的提高打下了坚实的基础。
四、开展丰富多彩的读者活动，主动拉