便民利民措施，进一步规范政法管理部门和窗口单位的服务措施，简化办事程序，提高办事效率。
五、强化执法监督，进一步规范执法行为
进一步加强执法监督工作，提高执法质量。建立健全由部门主要负责人全面抓、分管领导具体抓的组织领导体系。
（16）严格执法监督。扎实做好上级政法部门组织开展的专项执法监督检查活动；坚持开展各类案件的自我评查、评审活动，严格进行目标考评和执法过错责任查究；对社会反响较大的案件，有选择性地进行个案监督；对需要进行组织协调的重大疑难案件，及时组织协调。
（17）扩大监督方式。在监督方式上，要善于从内部纪委、信访科室反馈的群众申诉、投诉、举报和来信来访情况中及时发现问题、解决问题。自觉接受人大的法律监督、政协和各界群众的社会监督以及新闻舆论监督。注重调动并发挥执法执纪监督员的积极作用，围绕警务、检务、审务和司法行政公开等群众关心的热点问题，经常组织开展专题执法监督活动。进一步提高信访查证回复工作效率，增进沟通和理解。
（18）突出监督重点。在监督重点上，要把执法“越位、错位和缺位”问题作为监督的重点从严治理，严肃查处政法干警违法违纪案件，努力提高整体执法水平和群众满意率。
六、抓队伍建设，全面推动政法工作
始终坚持以“公正执法、为民执法”为主题，狠抓政法队伍建设，扎实推动政法各项工作顺利开展。
（19）以政治建警。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，深入开展政法系统纪律作风整训，通过正面引导和反面警示，彻底根除少数政法干警的“特权意识”，帮助全体政法干警准确角色定位，让大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识入脑入心。
（20）以学习育警。继续深入开展“执法为民做公臣，公正执法树形象”活动，提高全体政法干警的综合素质，确保公正执法。建立教育激励机制，鼓励广大政法干警积极参与自修学历教育和司法考试。本着实用先学的原则，开展经常性的业务技能培训。坚持“凡用必考”，把学习和用人结合起来，做到优者上岗晋级、提职重用。强化“平时多流汗、战时少流血”的观念，加大体能、技能训练力度，形成比学习、钻业务、强技能的良好氛围。
（21）以监督正警。进一步落实党风廉政建设责任制度，切实开展领导干部廉洁自律建设，加强教育、健全制度、强化监督，构建起教育、制度、监督并重的惩防体系。逐步完善以内部监督为主、内外结合的监督体系，将执法监督职能与干部管理、纪检监察、队伍建设结合起来，全面纳入政法队伍建设。
七、加强政法宣传和理论研究工作，进一步提高政法工作水平
(22)充分发挥宣传舆论的导向作用。切实配齐配强宣传、调研人员，充分发挥网络、《××政法》、《与法同行》栏目等信息平台传递信息、交流经验、展示形象、推进工作的作用。通过舆论宣传，发现、培养、总结、推广典型，让社会各界通过先进典型，进一步关心、理解和支持政法干警和政法工作。