指导思想：紧紧围绕营销工作，加强领导班子和队伍建设
营造和谐营销环境，打造一流营销团队
工作目标：努力实现事业计划
争创公司“先进党委”和“四好班子”
一、创建学习型组织，提升学习力，培育高素质员工队伍。
⒈建设学习培训平台：
）全员开展新产品、营销管理知识培训。
）定期开设岗位改善知识、法律法规、外语、计算机知识等培训班。
）加强团队的能力建设及横向沟通与协调能力的培训。
）深入学习十六届五中全会精神党委中心组、中层管理人员、党员。
）开展形势目标教育，统一员工思想。
）开展员工身心健康教育。
）有计划抽调员工脱产培训，提倡驻外员工就近不脱产学习。
）构建自学成才机制，建立自学成才基金，年内召开交流会。
⒉建设学习交流平台：
）完善网上《学习园地》。
）开展创建学习型组织活动。
）举办党支部工作经验交流会和班组长经验交流会。
）开展员工岗位技能竞赛，提高员工岗位素质。
二、倡导创新力，实现管理流程的变革和突破。
⒊学习《自动自发》，开展全员岗位改善活动。
⒋开展管理创新、制度创新和业务流程改善活动。
⒌党建思想政治工作创新。
三、打造文化力，推进营销事业发展。
⒍系统总结、提炼，形成商用车营销文化。通过传播、渗透，使其成为员工的行为准则和价值评价标准。
）在全体员工中开展营销理念等征集活动
）召开品牌文化建设研讨与营销文化座谈会。
）制定企业文化和品牌建设行动纲领。
⒎办好《领航》杂志，组织全体网络成员参与，使其成为传播营销文化和战略目标的平台。
⒏继续推进党建双培工程，开展永葆党员先进性的活动。
）实施发展新党员的质量责任制和团组织推优制度。
）以各类骨干人才为重点，建立起一支高素质的入党积极分子队伍。
）按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的指导方针，积极慎重发展党员，壮大党的组织。
）建立党建工作网上信息交流平台，加强信息交流。
）创新驻外党建工作，健全驻外党支部的组织生活制度。
）加强党员学习教育，开展优秀党员评比，发挥党员模范作用，宣传党员优秀事迹。
⒐开展网络文化宣传活动，实现全网络的宣传互动。
）“东风人”、“东风店”评选活动。
）营销服务网络有奖征文。
营销事迹演讲、营销案例征集活动。
组织全体经销服务网络成员参加的文化体育活动。
⒑加大东风品牌和商用车营销事业的宣传力度。
开展有特色的宣传策划工作：东风营销文化、东风精神、东风理念等。
开展全方位的宣传策划工作：东风品牌、东风产品、经营业绩、区域市场、营销网络的建设等。
⒈强化和提升企业文化建设在营销工作中的重要性。
）建立和完善企业文化建设工作制度及流程。
）加强对各部、各商务代表处文化建设的服务。
四、强化岗位意识和责任意识，提高执行力。
⒉加强领导班子建设，提高决策的