有限公司安全卫生、消防及环保教育练习计划
1.目的
为提升本厂员工安全卫生、消防及环保意识及理念，使人人具备相关知识及技能，以期消除不安全之作业环境，进而防止设备毁损、职业灾难及环境污染的发生。
2.适用范围
本厂设单位所属工作人员。
3.权责
3.1单位主管：
单位主管应依工作特性之需要，指派适任的人员从事治理或操作，属法令非凡要求应具备合格证照之作业，在人员未取得前，不得指派其从事相关之操作。
3.2安卫人员：
1)列出安全卫生、消防及环保，相关法令要求应实施练习之项目，提供各单位提报练习名单后列管追踪。
2)每年十二月底前针对法令宣导、危害通识教育、公伤事故预防宣导、承揽商治理、及各项环境治理要求事项等排订次年度的工环教育练习计划，并依计划实施。
4.3练习需求规划
1)安卫人员依「法定派外练习人员审查标准」（附件5.1）及练习计划涉及练习费用支出者，汇整分析次年度厂区应实施之项目、人数及费用，于每年九月底交由治理部编列预算。
2)各单位依各自所属辖区设备、环境或其它设施，工作时可能会对环境、安全卫生或消防产生重大影响者，提出该设备、环境或设施练习计划并据以实施，以使其胜任所负责的任务。
3)厂区共通性的练习项目及计划，由安卫人员规划呈核厂长后实施，并将副本送工环部。
4.4实施
1)新进人员练习
1.由人事单位事先知会安卫人员新进人员报到之相关信息。
2.人员报到后依「新进或职务异动之安全卫生教育练习记录」(附件5.2)之规定练习课程施予教育练习，并经测验完全了解后，由受训人员于附件5.2上签名确认，测验未完全了解前，不得进入现场。
3.如其工作性质(参考附件5.2)，须由用人单位再行施予作业环境安全卫生实务练习者，练习记录由安卫人员转交用人单位，经完成练习并测验完全了解后签名确认，始得从事实务操作，惟最迟应于10天内完成练习，完整之「新进或职务异动之安全卫生教育练习记录」送治理部存盘备查。
4.用人单位应依实际工作需要加强附件5.2之练习课程以外之其它课程，或延长练习时数。
5.教育练习之实施，除针对标准作业程序予以指导外，并应使人员认知偏离特定作业程序时，可能造成的结果。
6.测验方式由练习单位视实际状况得以笔试或实务操作进行。
2)职务异动人员练习
1.职务异动后之工作性质除一般行政人员外，异动后之用人单位应依附件5.2之规定课程重新施予教育练习，经测验完全了解并于附件5.2签名确认后，始得从事异动后之实务操作。
2.练习方式及记录视同新进人员练习办理。
3)消防练习
1.安卫人员应于每半年至少举办一次消防练习，如有消防灭火之实际演练，应事先知会环保主管机关（参照hsd-apm-01）。
2.课程内容包括各项消防设备的功能及使用方法、实际操作演练，必要时应与各单位之紧急应变演练合并实施。
3.必要时应请地方消防队派人指导。
4)紧急应变练习与演练
1.各单位依「pmt-e-01」之鉴别结果，需以紧急应变练习及演练来降低环境冲击之项目，应依冲击之特性排订定期性的练习，至少每年应实施一次。
2.其它要求依pmt-sos-01办理。
5)承揽商