促进的新途径、新办法，搭建党员工作中发挥先锋模范作用的平台，激励党员立足岗位创一流业绩，结合团体和个人实际工作业绩，组织开展岗位技能竞赛和“五星”党员评比活动。
三、强化党风廉政建设，抓作风，树形象
深入开展党风廉政建设工作，认真学习各级党委关于从严治党反腐倡廉的一系列重要文件，提高深化对党风党纪和廉政建设重要性的认识，优化党建工作机制，狠抓作风建设，争创群众满意单位。
（一）优化机制。完善党建工作机制，健全体系，明确分工，贯彻落实各级党委关于加强廉政建设的一系列规定，进一步加强党支部制度和单位管理制度的完善，继续深化人事制度、奖励考核等制度改革，深入完善项目招投标、工程分包、变更设计、设备材料采购、工程款结算、工程验收等工程管理方面制度。不断完善社会评价体系，加强对党员学习、工作及作风等各方面的考核，发挥考核评价的激励作用。以制度改善人,以制度约束人，以制度管理人。
（二）狠抓落实。积极探索行之有效的督察形式，深化政务公开，按照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”的要求，着重解决党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。积极发挥“作风建设年”活动工作组、纪检小组和拆迁户监督员监督作用，加强对党员干部工作态度和务实作风、工作质量和办事效率、工作纪律、环境面貌等各方面的督察。
（三）有效结合。把党风廉政建设与“作风建设年”活动结合，与推进征地拆迁和项目建设结合，与为民办实事效能督察结合，与廉洁文化进企业结合，与“文明办公、文明就餐、文明停车、文明上网”文明机关创建等各项活动结合，进一步转变作风，创新举措，提高效能，树立高效、务实、文明、清廉的工作形象。
四、发挥群团组织作用，抓活动，聚人心
加强对群众组织的领导，积极支持工会、共青团、妇女等群众组织发挥作用。
（一）支持工会工作。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动全体职工的积极性，确保职工实行民主参与、民主管理的权利。加大服务干部职工的力度，帮助困难职工解决实际问题，创造一个民主团结、温暖友爱的大家庭环境。
（二）发展优秀青年。带领团支部对青年同志加强锻炼和培养，提供学习、锻炼的成长平台，努力提高青年同志综合素质，积极培养党的后备军，壮大支部力量，为单位注入新的活力。
（三）培养团队精神。认真参加上级组织举办的各类文娱活动，积极开展多种形式的党支部、工会、团支部活动，活跃工作氛围，不断提高广大职工学习、工作和生活质量，增强单位的向心力、凝聚力和战斗力，构筑一个和谐友善、团结进取、奋力拼搏的工作新格局。