一、 强化基层组织建设，提升机关效能。
各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。
二、环境创优工作持续深入
*办事处是市委、市政府所在地，又是*区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、*区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《*党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传*区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用*区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。
三、城中村改造工作稳步推进
办事处共14个社区，其中20*年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《*区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近200人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。
四、创卫迎检工作圆满完成
由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先