经费在使用和保障上得到落实。二是经费审批关。做到动用经费有计划、有请示、有审批，严格执行各项经费的审批制度，财务部门严格把好各项手续关，做到了经费没有计划的不报销、没有履行手续的不报销，增强干警的责任感。同时，建立建全了资产管理责任制，落实国有资产登记制度。个人使用的办公用品采取本人登记签字，统一编号贴标签。做到谁使用、谁保管、谁负责的管理责任制。如，我院在微机、电脑笔记本的使用上，均实行了个人使用、保管、维修一条龙的责任制，并建立健全了资产帐目，有效的杜绝了院里资产流失。同时，由采购员和物品发放员定期对备品库房进行清点，做到了帐物相符，库存备品根据办公需要随时购买，保证了物品不积压，有效的杜绝了占用院里的资金问题。
三、热情耐心的服务，树立机关良好形象
**同志经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。她无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，她深知工资关系每一位干警的切身利益，所以对每一个干警的工资情况都非常清楚，哪一个人到什么时间该调什么工资她专门用一个小本记在上面清清楚楚，几年来她没有将一个人的工资调错过，在遇到检察干警询问工资增减或其她情况时她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要银行、单位、审批部门几头跑几趟，但她从没有推辞过，都是自己掏腰包，为机关干部办理好工资。
对待外来办事人员，她严格按照办事程序和单位的一些财务规章制度，杜绝外来办事人员人情事。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，她总是认真审核每一张票据，认真检查每一票据，并严格要求办事人员签好字，盖好章，避免给办事人员造成不必要的麻烦。对办事人员询问情况的她能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。有时既使遇到自己心情不好，她也强忍着笔脸做好一天的工作。
四、齐心协力、乐于助人、甘于奉献
由于我院办案力量的短缺，特别是女干警的缺乏，**同志经常加入到反贪办案工作当中，每当遇有女性犯罪嫌疑人时，她常常会主动请缨，协助侦查。她为严惩违法犯罪行为，维护检察工作秩序，保障检察工作顺利进行奉献了许许多多的日日夜夜。她常常指导年轻干警做好各项检察工作，今年，帮助新招录干警迅速掌握了案件统计工作。保证了统计工作不出现差错，确保了统计工作质量。
当很多老同志关切的说：“小徐呀！看你整天那么忙，要注意休息呀！工作是干不完的，要注意调节。”每当每次测评价她都得以高票时，她都会感觉到一阵阵的欣慰与感动，因为这是对她的工作最好的肯定，对她的工作最有力的认可。正是有了这样一个可以信赖的领导和温暖的集体，才给予了她战胜困难的无尽动力。正如她常常所说的那样：工作以来，我明白了付出与回报是相等的，只要你真心的为大家服务，大家是会看到的，如果让我选择的话，我愿意在这个岗位上干她一百年。