*同志自担任军分区政治部组织干部办公室负责人以来，在军转安置工作中，恪尽职守、兢兢业业，以高度负责的政治态度，悉心做好军转安置工作，赢得军地领导和广大军转干部的一致好评。
主动牵头协调，为转业干部安置工作营造良好氛围。他始终注重发挥军分区作为驻军牵头单位的作用，主动定期与地方军转安置部门沟通协调、交换意见，遇有重难点矛盾和问题，及时向军分区领导和地方军转安置部门主要领导汇报，为转业干部安置工作营造了良好的工作氛围。每年国家和全省军转安置工作会议召开后，他都认真学习上级精神、广泛听取军转干部意见，积极向军地有关领导建言献策，积极反映部队要求和转业干部心声，推动安置政策有效落实。
深入调查研究，为转业干部安置工作提供思路。主动协调军地双方建立了联合调研、联合办公、联合督办的军转安置工作协作机制，先后6次配合市委组织部、人事局军转办组成联合调研组，深入到驻镇部队进行走访、召开座谈会，听取部队组织和干部部门对军转安置工作意见。今年5月份，市委组织部、人事局专题研究《市团级军转干部量化考核积分安置办法》，他提出的八个方面建设性意见，均被采纳通过。每年3月份，转业干部安置大体去向确定后，他会同市委组织部、市人事局军转办同志，共同研究安置政策、拟制安置计划、接待转业干部咨询、协商解决重点难点问题。他还注重协调地方有关部门，积极做好随军家属安置和子女就学问题，撰写的《江苏省市面对严峻就业形势，依靠政府指令性安置随军家属》一文，今年4月18日被《解放军报内参》刊用，并增发至江苏省委书记、省长。4年来，他为转业干部解决实际困难近80余件，帮助11名转业干部家属解决了工作问题，为23名转业干部子女联系了就读学校。先后在《中国国防报》、《人民前线》、《军转杂志》等报刊发表军转安置工作文章近10篇。超级秘书网
注重教育管理，积极做好转业干部思想稳定工作。坚持把转业干部的教育管理贯穿到军转安置工作的始终，积极组织安置政策宣讲组，深入部队宣讲安置政策和安置形势，帮助他们树立正确的择业观；坚持主动向转业干部介绍用人单位情况，帮助他们搞好自我定位。4年来共有20多名转业干部在他的牵头协调下通过自我推荐、双向选择找到了自己比较满意的工作岗位；主动配合地方军转安置部门组织军转干部参观著名企事业单位，邀请地方领导和专家学者介绍地方改革开放和经济建设的大好形势，帮助转业干部增强二次就业的信心；定期与转业干部保持沟通联系，随时掌握他们情况。四年来，军分区系统内没有一名转业干部在待安置期间发生违纪违规问题。