2008年1至9月，随着县域经济的整体向好，汝城县在岗职工工资水平也持续增长，但行业间的工资差距继续拉大。
一、 从业人员总体趋势略增。9月底，全县城镇单位从业人员为10946人，比上年末增加了200人，扭转了多年来从业人员减少的局面。其中国有单位从业人员9896人，在岗职工9466人；同比分别增加 560、360人，其他所有制单位从业人员1080人，同比增长156人。城镇集体经济单位从业人员减少了516人。从业人员呈两增一减的趋势主要是因为：单位登记注册类型的改变，导致从业人员发生结构性的变化；如汝城县信用联社等。
二、职工工资稳步增长。1—9月以来，全县单位从业人员劳动报酬为14314万元，同比增长7.7%；在岗职工工资总额为14087万元，同比增长7.08%；在岗职工平均工资为13386元，
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同比增长11.53%。在岗职工工资增长的主要原因是受国家政策性调资和行政事业单位补发上年度工资等因素的影响，使单位从业人员劳动报酬增长。从2008年7月起，郴州市机关事业单位工资收入分配制度改革，人均每月新增274元基本发放到位，误差费全额发放到位，统一奖金人平300元，也发放了一半。
三、 行业收入差距继续拉大。2008年1—9月，在19个行业门类中，文化体育和娱乐业、批发和零售业平均工资突破2万元，电力煤气和金融业分别为16887元、16880元；教育、公共管理、卫生保障和社会福利、交通运输、科学研究和技术服务业分别为15403元、13549元、13156元、11531元、10250元。其余行业均在1万元以下。而最低是农林牧渔业，只有1341元、其次是住宿餐饮业为6102元。最高行业收入是最低行业收入的15.66倍。根据统计报表制度，一些私营企业及条管单位没有列入本县的劳资统计范畴，故行业对比只是一个相对较小范围内的比较。