境就是保护生产力，改善资源环境就是发展生产力。湖北省水能资源丰富，我们既要大力挖掘水能资源潜力，为经济社会发展提供保障，又要科学开发、合理利用、综合治理。第一，要科学有序的开发水能资源。我省水能资源丰富，蕴藏量大，可开发潜力也很大，要通过新建和改造水电站等形式，对河流进行“流域、梯级、滚动、综合”开发，以充分利用水能资源，实现可持续发展。“十一五”期间，我省将增加水电装机容量4232.7mw，其中发展以电代燃料生态装机9
9.7mw，基本解决38万人的代燃料用电问题；保护退耕还林面积385万亩；建设26个小康水电农村电气化县，建设一批中小河流农村水电集中连片开发示范区，为山区县域经济的发展增添活力。第二，要合理利用和依法管好水资源。我省是一个水资源相对丰富的省份，但是由于时空分布不均，资源性缺水和工程性缺水比较突出，水多、水少、水脏的问题严重，因此我们始终要坚持人水和谐的原则，在法规的监督下，充分考虑水资源和水环境承载能力，妥善处理开发与管护的关系，把水资源的节约、保护放在突出位置，节约为主，治污优先，把建立节水防污型社会作为水利发展的一项长期任务，促进水资源可持续利用。第三，要着力治理水土流失，保护生态环境。历史和现实的实践都充分证实，生态环境直接关系到国家的兴衰和民族的命运，关系到广大人民群众的根本利益，只有创造良好的生态环境，使生态与经济社会协调发展，才能促进生产力发展和人类文明进步。我们要用科学的态度营造美好的人居及生态环境，加强水土保持生态环境整治，要通过水保工程措施，提高农田蓄水保水能力；通过种植经果林等水保农耕措施，增加农民收入，实现经济效益、生态效益、社会效益的协调发展。
三、建设社会主义新农村要采取新的举措
新农村建设的实施，对我们的水利工作提出了新的更高要求，只有采取切实可行的措施，不断深化服务功能，才能推进服务新农村建设工作持续深入发展。
1、在组织措施上抓队伍。社会主义新农村建设是一项长期复杂的工程，只有建立一支高素质的干部队伍，才能保证整体工作平稳有序推进。一是抓干部队伍。重点是抓好思想和作风建设，要通过多种教育形式，提高全省水利系统广大干部职工综合素质，使他们站在政治的高度、全局的高度，把思想熟悉统一到党中心、国务院和省委、省政府的重大决策上来，统一到真心实意为农民群众办好事、办实事上来。同时，发扬抗洪精神，弘扬过硬作风，落实责任、真抓实干，多干些实事，少唱一些高调，多造些民福，少图些私利，充分体现“水利人”的风范。二是抓治理队伍。新农村建设水利的任务十分繁重，工程项目多、投资也很多，治理假如跟不上，必然会出现问题。因此，加强治理队伍建设显得尤为重要。主要在两个方面做好工作：一方面要有一支过硬的治理队伍，在这方面，可建立完善专管为主，群管为辅，专群结合的治理队伍，使工程建设的全过程包括招投标、物资设备、资金运转、工程质量等从上到下有专班专人监管；另一方面，要提高有关治理人员的素质。非凡是负责招投标、计划、财务、设备的人员，要严格依照法律法规，认真履行自己的职责，坚持按“公开、公平、公正”的原则办事，以确保工程安全、资金安全、干部安全。三是抓技术队伍。主要是抓好技术干部的业务培训，更新知识，提高能力，用科学的手段指导工作。同时，按照中心今年一号文件精神，加强对广大农民水利方面技术、技能的培训，用实用的科学技术知识武装他们的头脑，进一步促进水利建设治理可持续发展。
2、在投资措施上找出路。新农村建设不能只依靠国家的投入，必须发动全社会的力量，充分调动起地方、群众、私