上级的关心支持下,近年来,共筹集76.9万元资金,彻底修膳、改造了我所整体安全设施建设。其次,要讲究一个“准”字,注重预警性。要做到准确真实,就是要提高洞察力,从大量初级的、一般的信息中发现倾向性、苗头性的问题,通过调查研究,不仅要反映已经发生或正在发生的事情,而且还要注意发现、预测将要发生的事情,做好为领导决策的超前服务,以利于未雨绸缪,掌握工作主动权。如近年来,我所劳教人员人数呈逐年下降趋势,严重地影响了场所工作的发展。为此,我们组织人力对这一问题进行了较深入的调研,分析了送教减少的主要原因,编写了专题调研报告,及时向上级部门反映,引起了省厅、局的高度重视,从而有效地发挥了信息的预警作用。
三、抓住焦点
所谓焦点问题,从大的方面来讲,是对党和国家方针、政策贯彻执行情况的反映;从小的方面来说,是指场所内的一些重点、难点问题或社会群众对劳教机关执法中存在问题的关注。及时捕捉“焦点”,突出本单位的特色,在共性中求个性,是做好焦点信息的关键。如今年上半年,我所根据省局的部署,实行新的劳教人员日准则考核制度,通知下发后,引起了部分干警和劳教人员思想上的波动(如:部分干警提出在实际操作上有一定的难度、对个别条文理解上有偏差、部分劳教人员反映当月减期不能直观体现、半年考核减期幅度低等),劳教人员的考核问题一度成为场所的“焦点”问题。对此,我们与有关业务科室一道,深入各中队,与基层干警共同学习省局文件,统一思想,形成共识。同时也深入到劳教人员中开展调研,在掌握第一手资料的基础上,编发并上报了《关于调整〈日准则〉考核对我所劳教人员产生影响的情况汇报》,分析了原因,提出了建议,受到上级业务部门的重视。又如,取消进入所大门“面的”收费和办理会见收费问题一直是敏感的“焦点”问题。社会群众、劳教亲属对此存在一些看法,我们了解到这一情况后,立即向所党委反应,引起了高度重视,并即时对此事进行了纠正。再如,劳教人员的教育改造质量问题也是一个社会关注的焦点,它不仅反映了劳教机关教育改造的社会效益,而且还涉及到社会治安综合治理问题。为了准确了解、掌握近年来我所教育改造效果和解教人员的安置帮教情况,给上级机关科学决策提供依据,今年,我所专门派出2名干警深入武夷山市回访、调研该市近两年来解教人员的在外情况,通过实地调研、走访解教人员、与帮教对象、单位座谈等形式,取得了大量的第一手资料,编写了内容详实的专题调研信息上报,引起了上级领导的重视,充分发挥了信息的“耳目”作用。
四、关注热点
信息部门不仅要报送有关党委工作情况的信息,而且要及时地报送场所在贯彻党的大政方针、政策以及加强基层组织建设、党风廉政建设、机关效能建设和从严治警等方面的新思想、新举措。总之,凡是对领导决策或工作具有普遍学习、借鉴作用的热点信息,都应及时捕捉和报送,从而以点带面,典型引路,推动整体工作上新水平。因此,编报这类信息不能局限于本单位这个小圈子,要跳出框框,找准与社会的切入点,把握结合点。近年来,由于我们尽量开阔眼界,拓宽视野,瞄准一些社会及场所中反映强烈的热点问题,及时向当地党委、政府和上级机关反馈工作动态,拓宽了服务领域。如在开展机关效能建设中,我们瞄准社会关注的热点问题,把反映本行业工作情况的信息放在全局中去考虑,及时向市委政法委反馈工作动态,并在《闽北日报》编发了我所开展机关效能建设工作的信息,受到了当地党委、政府的好评。又如,选拔任用干部一直是个热点问题,2000年3月,我所首次开展了公开推荐、民主评议、择优选用的干部选拔任用制度,由于