厂工会2008年落实《工会工作目标责任制》情况汇报 厂工会2008年落实《工会工作目标责任制》情况汇报
市总工会：
2008年北兴糕点厂工会在市总工会正确领导下，认真落实市总工会《2008年工会工作目标责任制实施方案》和相关文件精神，充分发挥工人阶级主人翁意识，开展构建和谐劳动关系和“建功“十一五”，爱厂爱岗，为振兴北兴当好主力军”劳动竞赛活动，积极推动企业经济建设，强化工会维权机制，较圆满地完成了年度《工会工作目标责任制》工作任务。
一、积极开展构建和谐劳动关系活动。以构建和谐劳动关系活动为载体，以调动和发挥职工积极性和创造性为目的，结合食品企业的特点，积极营造团结和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，企业爱职工，职工爱企业，共谋企业发展。
1、明确构建和谐劳动关系的目标。结合北兴实际，提出较为具体的可行的目标：厂工会和全厂职工共同努力，工厂做到“健全两个合同，坚持三项制度”，职工达到“保障安全和保险，踊跃参与活动”目标。
两个合同是工人劳动合同和集体合同，三项制度是职代会民主管理、工资分配支付、劳动争议调节制度；职工依法参加各项保险，特别抓好部分年轻职工参保意识，使其参保率达到100%，年内解决职工医疗保险工作难点，加强生产安全工作。
2、注重实效，努力实现构建和谐劳动关系的目标。
在工厂和工会的共同努力下今年新招聘15名工人全部办理了劳动合同，并根据劳动者具体情况区别办理了《劳动合同》和《劳务》合同；今年还召开了集体协商会议，研究解决职工养老保险、医疗保险、职工金英姬工伤手续等问题，充分发挥平等协商的作用，扎扎实实地解决职工实际问题，维护了职工合法权益。全厂33名工人全部参加了养老保险和失业保险，17人参加了医疗保险、工伤保险、生育保险，解决了医疗保险难点。职代会民主管理制度、工资分配支付制度、劳动争议调节制度较为完善、能够坚持经常。今年强化了设备操作人员和用电、煤气、明火人员的教育、培训、检查，从意识上、方法上、制度上杜绝安全事故。还组织职工积极参加了各项社会公益活动，承担社会责任，以诚心为基础，构建和谐稳定的劳动关系。
二、以企业经济发展为中心，积极开展正当四有新型劳动者活动，深入进行三讲三爱诚信教育，充分发挥职工主人翁意识，在保证“食品质量安全”工作方面发挥工会的主导作用。
1、结合实际，扎实开展《“三讲三爱”创建诚信岗位、争当诚信职工》。今年注重结合工厂特点，围绕提高企业信誉和提高产品质量，要求全厂职工讲卫生、讲质量、讲诚信，爱北兴、爱岗位、爱事业，创建诚信岗位、争当诚信职工。在评选条件中突出了自己的特点，如：《树立质量是北兴的生命线意识、把好食品生产质量“三大”关口、为树立产品品牌和企业形象》等。
食品质量人名关天，其基点在于企业老板和每个职工的诚信，老板的诚信思想要通过每个岗位、每个职工的每道工序来完成。
首先严把原材料进厂关，建立原材料“三证一单”（ 工商、卫生、生产许可证和产品检验单）档案，没有“三证一单”的原材料一律不进厂。其次是严把加工过程中的质量控制点。工厂通过抓质量管理队伍，对配料比例、搅拌顺序和时间、成型、烘烤温度及时间、冷却降温等等与产品质量密切相关的工艺，一一严格控制。并定期不定期地送往权威检验机构进行全面检查，查看各项指标是否达到规定要求。今年月饼节，有些人提出要月饼里加色素和防腐剂，当时议论纷纷，色素和防腐剂虽然国家允许在一定剂量