加拿大itsuper集团首席执行官，计算机软件专家jeffwang先生近日应新东方邀请来华举办专题讲座，网网友提供计算机人才在加拿大求职与面试技巧方面的经验与信息。听过jeff讲座或是与其深谈和咨询的人士认为他的加拿大经验与信息不仅对预备移民的专业人士在就业方面具有普遍的指导性，而且对国内其他求职者在提高求职技巧，普及国际就业知识方面也具有很大的帮助。howtowriteagoodresume(includingcoverletter)
如何写出好简历(包括申请信)
简历概述：
关于怎样写简历的指导书籍很多，大家不妨多多参考。我这里把简历的类型和写法大致罗列一下，提醒大家注重一些不易表达清楚的地方。
简历的定义：
简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事，也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注重的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。
简历的长度：
程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。ceo等高级行政治理人员当然不在此列。
简历的原则：
简单明了，针对性强(tobeconciseandtothepoint)。给中介公司的简历则应尽量将要害字词列在上面。
简历的类型：
1.按时间顺序排列(chronological)
2.按功能分类写(functional)
1．按时间顺序写
这是最常见的写法。但请注重时间顺序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验，年纪大经验多的人比较适合。
2．按功能分类写
这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力，年轻人比较适合。
3．传统简历(traditional)
4．电子简历(electronic.txt/rtf)。
履历和简历(cvvsresume)有何不同：
cvismuchlengthierthanaresumeandemphasizeyourcredentialsandeducation.theyusuallyfollowverynarrowguidelinesandareverydetailed.publishedworksarecitedandseminarresentedarealsoincluded.employersareparticularlyinterestedineducation,aociatioandsocieties,iovatio,productlaunches,publishedpapers,businedevelopment,globalization,presentatio,researchanddevelopment,softwareskills.educators,doctors,healthcareprofeionals,presenters,scientistsandpeopleabroadwoulduseacurriculumvitae.internationalvitawillvaryslightly.
简历的重要性：
现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是现实，不可改变，至少眼下是这样。况且他有它的道理。
简历的可信度：
加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前