烟草公司党风廉正建设纪实
自律
为了把党风廉政建设责任制抓具体、抓落实,每年年初,公司一把手分别与各分领导、分管领导与各部(科、室)分别签订了党风廉政建设责任制,使党风廉政层层落实,责任明确。2003年公司党委将党风廉政建设和各项任务进行了分解,做到了横到边、纵到底,做到党风廉政人人有责、个个负责。从2002年以来,在公司班子成员和中层干部中开展了“廉内助”共筑反腐拒变家庭防线活动,全体中层以上干部签订了承诺书;人事制度改革,中层干部的任用一律实行竞争上岗,对上岗后的中层干部开展廉政宣誓和廉政承诺,从而激发他们的廉政决心,公司班子成员每年召开一次廉洁自律民主生活会,总结回顾一年来党性党风和廉洁自律方面的情况,班子成员之间开展积极的思想交锋,开展批评与自我批评。中层干部以廉洁自律和履行“一岗双责”为主要内容每年分别述职一次,并对中层干部一年来的工作学习廉洁自律情况进行了民主测评,充分发挥民主监督的作用。在党内以各党支部为单位,每年开展了民主评议党员活动,对党员加大了监督、约束机制。
党风廉政建设的有效开展,加大了从源头上遏制腐败的力度,为**公司争创一流企业、一流治理、一流服务、一流形象奠定了基础,出现了以党风带政风、促行风的良好局面,为建设现代化企业提供了坚实保障。
《烟草公司党风廉正建设纪实》,欢迎阅读烟草公司党风廉正建设纪实。
写作高手